AREA COL·LABORADORS
Actualitat
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Garanties en els ajornaments
Fins a 50.000 euros no requereixen garantia.
-
Verifactu o No Verifactu
Disposeu de dues modalitats de SIF entre les quals escollir.
-
Garantia d'indemnitat
Un treballador ha presentat una reclamació laboral contra l'empresa. Queda protegit per la garantia d'indemnitat?
-
Compte corrent tributari
A l'octubre pot optar pel Compte Corrent Tributari per al 2026.
-
Feu una consulta
Si teniu algun dubte sobre les obligacions tributàries de la vostra empresa, presenteu una consulta vinculant a Hisenda.
-
Embargament de comptes
Verifiqueu si el saldo procedeix de nòmines que ja van ser objecte d'embargament.
-
Què mira la ITSS en les campanyes de temps de treball?
La Inspecció de Treball ha iniciat una campanya per comprovar que els treballadors realitzen la jornada ajustada als límits legals o convencionals...
-
Regularització mensual de retencions
En els últims tres mesos de l'any s'han de fer ajustos mensuals de les retencions laborals.
Utilitats
-
calculadores -
Calculadores externes -
Tarifes i taules -
Enllaços d'interès
Models
-
Contestació de requeriment
Si rebeu un requeriment d’Hisenda, no us espanteu: no implica l’inici d’una revisió en profunditat.
contingut exclusiu -
Sol·licitud de devolució d'ingressos indeguts
Teniu dret de sol·licitar la devolució dels ingressos indeguts que poguéssiu haver efectuat a l’Administració Tributària.
contingut exclusiu -
Comunicació de baixa voluntària per part del treballador
Si un treballador causa baixa voluntària a la vostra empresa, sol·liciteu-li que entregui una carta de dimissió firmada.
Guies Pràctiques qual
-
Control dels fixos-discontinus
La Inspecció de Treball controla de forma especial els contractes fixos-discontinus…
contingut exclusiu -
Noves autoliquidacions rectificatives
S'ha implantat un nou sistema d'autoliquidacions rectificatives.
contingut exclusiu -
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu
Agenda